Sociologia del management come scienza
La sociologia è una scienza che considerala società umana come un unico sistema sociale. La sua branca separata è la sociologia del management. Nell'ambito generale della scienza, la sociologia studia i fondamenti del funzionamento della società e le leggi del suo sviluppo, la sua struttura, così come l'organizzazione delle persone nella società e il loro comportamento in essa. Tutta questa scienza è basata sulla teoria e ha i suoi metodi di indagine. In generale la sociologia include molte scienze diverse, inclusa una rara, come una comprensione della sociologia.
L'oggetto della sociologia è la società, cioèle persone si sono unite in esso, così come i diversi processi di interazione, cooperazione e rivalità di persone unite in gruppi professionali, familiari e di altro tipo. In senso generale, l'oggetto di studio sono i processi nella società e nella natura che riguardano i particolari gruppi di persone sotto inchiesta. Questi sono i problemi generali della sociologia in esame.
Area oggetto-soggetto di qualsiasi scienzaesiste come unità di interazione tra l'oggetto di indagine e l'oggetto che genera questa o quell'opposizione. E il soggetto di ogni scienza è una parte così importante dell'oggetto di indagine che ci consente di determinarne le caratteristiche, le proprietà principali, lo stato e le funzioni. Esattamente la stessa scienza è la sociologia del management.
Il tema della sociologia del management è la separazione davari oggetti della vita sociale dell'insieme necessario di tutte le interazioni e relazioni sociali della società (considerato come un sistema multisillabico e multilivello) associato alla personalità e alla gestione.
Il meccanismo di controllo esiste in tutto senzaescludendo le sfere dell'attività umana, è una sorta di integrazione in esse, garantendo l'emergere e l'applicazione di metodi, forme e metodi per raggiungere gli obiettivi necessari delle attività della società e dell'uomo. La sociologia del management comprende sotto l'aspetto della gestione l'impatto, che si basa sull'interazione sistematica di due attori diversi. Questo è il tema della gestione, a cui sono collegati i sottosistemi di controllo e l'oggetto sociale, che è un sottosistema controllato.
Nella scienza stessa sono presi in considerazione tre livelli principali di gestione:
Livello 1 - top management, che è un livello istituzionale. Dietro questo livello (regista, presidente) è il compito di prendere decisioni;
Livello 2 - livello dirigenziale o middle management, che gestisce direttamente le persone;
Livello 3 - è un subordinato, che è un livello tecnico.
I compiti del management sono esaminati da altre scienze insieme alla sociologia:
Economia - considera l'attuazione dei compiti e delle disposizioni del meccanismo di gestione.
Informatica - considera l'interazione delle informazioni.
La cibernetica - nella sua sfera è l'interazione di vari elementi di sistemi cibernetici e sottosistemi.
Psicologia: considera i processi decisionali.
La sociologia del management in questa serie èdisciplina di medio livello. Comprende alcuni metodi di ricerca e vari problemi teorici. Include anche allenamenti e vari giochi organizzativi.
Gli obiettivi della sociologia della gestione sono:
1.Lo studio dei fatti che costituiscono il processo di gestione diretto e in continua evoluzione. È in questo processo che si manifesta l'interazione di persone provenienti da diversi livelli della piramide gestionale.
2. Identificazione di fatti importanti e correlati, rilevamento su questa base, a seconda delle mutevoli condizioni, tendenze nello sviluppo dei processi di gestione.
3. La necessità di spiegare perché varie innovazioni si presentano nel sistema delle attività di gestione e quali sono i modi possibili per implementarle.
